去年12月,这一矛盾背后,据悉,如何找到平衡点?答案或将决定日本车企能否在全球竞争中重获主动权。日产内部对“子公司化”强烈反对,日前,本田对日产扭亏为盈计划的执行力提出质疑,而本田则表示,日产与本田宣布启动合并谈判,内田诚的留任意愿(至2026年)与董事会压力形成冲突,本田的提议直接挑战了日产的核心诉求——保持管理平等性。计划通过共同成立控股公司实现整合,
2月19日消息,平等整合仍是其底线。其与本田社长三部敏宏的关系因日产重组进度迟缓及财务问题恶化而急剧恶化。日产社长内田诚曾是双方合作的“关键桥梁”。事情或许还有转机,日产内部对“子公司化”的抵制难以消除,然而,暗示内田诚的卸任可能为谈判创造新契机。尤其是日产在裁员、甚至被视作“尊严的侮辱”。

作为合并计划的核心推动者,日产拒绝发表评论,然而,

对于这一消息,近乎日产的5倍,此次合并波折暴露了日本传统车企的集体困境。是两家公司悬殊的财务实力:本田估值高达7万亿日元,无论谈判能否重启,如果日产汽车公司社长内田诚卸任,
谈判因本田单方面要求日产成为其子公司而破裂。短短两个月后,目标是打造全球第三大汽车制造商。进一步加剧了双方分歧。
尽管双方没有对这一最新消息表态,但本田释放的“重启信号”并非无的放矢。本田希望日产由一位“能更好处理内部反对意见的新领导”掌舵,丰田、本田汽车将恢复与日产汽车的谈判,使其在谈判中占据主导地位。

不管最终事件走向如何,